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“创意人才”是目前被炒得火热的一个词，这类人才需求量大、薪资水平高。但笔者近日在虹口足球场举办的一场创意人才招聘会上发现，创意人才素质无法满足企业需要，一些所谓创意类专业科班出身的求职者，甚至被企业直言“少创意”，严重的供求不平衡一定程度上制约了行业的发展。
薪酬福利一路走高
“真正有创意的人，在公司里收入是最高的。”佳成广告的杨女士称。以广告行业为例，创意人才的收入超过销售、制作、客户维护等职位排在首位。这也验证了上海市劳动和社会保障局与上海市广告协会调查公布的《2005年度广告行业工资指导价位》。该调查显示，精通广告创意并有较强的品牌战略和市场营销理念的创意部总监，其年度工资中位数为11.5万元，高位数达到22.6万元；而一般的创意部文员，其中位数工资为3.5万元，高位数可以达到6.2万元。创意类人才作为广告行业的核心人才，薪资可以达到其他部门人员工资的2倍多，在行业内居首位。
除了创意人才的主要聚集地广告行业，在其他诸如电子制造、服装设计、建筑装潢、动漫游戏等行业中，创意人才的薪资水平依然居高不下。海昌房产的负责人张毅告诉笔者，房地产行业目前对优秀建筑设计师的追逐可谓不遗余力。“由于他们的创意往往能够成为左右房产销售的决定性因素，所以薪资待遇日渐提升。”
创意人才供应吃紧
目前摆在企业面前的现状是，找不到那么多创意人才。“创意人才不同于其他方面的人才，它不是以人的专业背景、学历来考量的，而是通过完成项目所体现出来的能力来确定其是否真正具有创意。”优乐动漫城总经理王晓峰说，“所以我们很难按图索骥，依照专业来找寻创意人才。”
事实上，所谓的创意人才专业——广告、设计、艺术、游戏及动漫等专业，培养出来的学生却普遍被企业抱怨为“没有创意”。王晓峰认为，学生往往只学到了“器”，也就是操作层面的东西，却没有真正把握“道”，也就是思想层面的创意。
目前广告、游戏等行业普遍遇到的问题是，能够找到优秀的完成创意的人，却找不到产生创意的人。沪上某知名广告公司的人事经理告诉笔者：“广告专业的学生专业知识很强，但是只懂得书本上的东西，一切的理论和创意，都是照搬西方广告学的思想，很少有自己的想法；而学设计出身的学生，完成广告制作没有问题，但是却普遍缺乏思想。”
有想法的创意人才是各公司青睐的对象，但很多创意却难以达到产业的层次。这也是许多创意人才难以提升职业空间，无法向管理层迈进的主要原因。“懂得去做创意，同时又要懂得客户心理，知道怎样去做广告营销的人，实在是太少了。”一家广告公司的负责人说，“这不仅限制了行业的发展，同时也使得创意人才的个人职业前景变得不明朗起来。”
创意类职位搜索
广告创意总监 热门度★★★★★
月薪5000—20000元
创意部总监的薪资是广告业中最高的，最高月薪达到20000元，彰显创意人才在这个行业内的重要性。当然这样的职位要求也非常之高，除了要有过人的创意之外，还应该是营销和管理上的能手，是懂得把创意的艺术性和商业性结合起来的人。
手机、网络游戏开发 热门度★★★★★
月薪3000-8000元
目前国内企业在游戏开发中，拥有大量的优秀技术人才，却面临创意人才匮乏的窘境。在游戏的策划、剧本以及情节，抑或是后期的宣传推广方面，都没有足够的人才可以胜任。因此，该类职位的薪水不断走高也在情理之中了。
动漫制作 热门度★★★★★
月薪3000元以上
动漫制作是近几年急速升温的新兴职业，但是国内外专家一针见血地指出，我国的动漫人才缺乏创意，过多地模仿欧美和日本的风格，更多的是“画匠”而非“画家”的角色。目前国家投入重金大力发展动漫行业，该类人才已经成为近来最热门的人才之一。
汽车设计 热门度★★★★☆
月薪3000元以上
虽然汽车业这几年增长趋势放缓，不少企业已经开始裁员或者减薪，但是汽车设计人才却一枝独秀，薪水不降反升。特别是汽车内饰设计人才，是目前汽车行业中最为抢手的。
广告设计及制作 热门度★★★☆
月薪2000—10000元
广告设计一向是注重创意的职位，富有创意的广告设计制作人员占据广告业的核心地位。该职位薪资差距很大，最低端的一般在2000元左右，而一些大型广告公司的首席设计人员月薪可以突破万元。
企业创意文案 热门度★★★
月薪1500—3000元
近几年不少企业推出“创意文案”这一职位，但显然在人才的选拔和待遇上没有突出创意二字，在工作内容和薪资福利上仍然与传统文案大同小异。随着创意产业的不断完善，创意文案的特殊性将会得到重视。
