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2004年以来，广电行政管理部门采取了一系列的措施，加强国产动画片的创作、播出、经营工作，成绩显著，剧本原创仍然很薄弱。近一段时期，各大专院校纷纷设立动画专业培养专业人才，但培养的大多是理工科，从事电脑、美工设计等专业的人员，如北京电影学院动画学院开设了动画专业电脑动画艺术方向、动画专业电脑动画制作方向、动画专业动画艺术等方向，将动画专业分为动画、动漫画设计、计算机图形图像，三维电脑动画等。而在剧本创作和动漫形象原创设计方面仍然不能满足动画片企业的需要。据业内人士介绍，影响动画原创停滞不前，好作品不多的原因，大致有下面四个方面：
培养方式落后 靠大学专业院培养编剧人才，代价高效果差，并不适应文化产业原创的要求。据了解，韩剧风靡亚洲很大程度上并不是依靠专科毕业的学生写剧本，而是依靠一系列的成人编剧培训班的学员。
创新意识不足 中国著名戏剧编剧孟京辉经常对在日本几年中观摩的大量小剧场话剧津津乐道，其中打破传统、常规的思想和内容、结构和形式令人惊叹。正是这种创新的文化氛围，造就了日本众多的漫画名家。
激励机制匮乏 制作机构主导的动画创作，著作权属于机构本来无可厚非，但是一个好的创意出来，没有人知道是谁的，作品取得成功后，创作者不能享有名誉、利益上的回报，很大程度上挫伤了创作者的积极性。
版权保护不力 各个地方电视台大肆播放没有经过正式授权的国产动画片，而动画制作机构无力，或者“不好意思”提出赔偿。本来动画作品一旦成功就具有很高的成长性，版权保护的不力，造成了动画制作机构衍生产品开发的空白。
中国动画产业本来就面临“鱼”的困境，即原创作品“小”、生产制作“大”、商业运作“小”的问题，而在高等动画人才――漫画原创以及经营管理等人才的培养方面还是空白。有专家建议，可以在部分重点动画院校中，一方面选拔某些优秀学生参加重点小品的毕业创作，给其更好的实践机会；另一方面以选拔留校生和招收研究生等措施来进一步培养编导、设计和管理等方面的高级动画人才。同时，开办一些短期培训班，让更多的动漫爱好者加入动画片的创作中来。
